Відносно скоро я шукатиму роботу Mariia Ivanova 26 comments

sep 14, 2020 by ATTTA

Тобто на те що ви продаєте чи робите, нема ринкового попиту. Поки є робота, треба формувати список компаній, де ви б хотіли працювати й де ви будете бажаним кандидатом. І додавати фахівців у контакти в LinkedIn, які працюють у цих компаніях зараз або працювали раніше. Ось інструмент для формування цього списку компаній і відповідних посилань на працівників. Розкажіть про себе і ми підберемо для вас найкращі вакансії, які відповідають вашим навичкам, досвіду та побажанням.

PL, SQL Developer

От у такого типу бізнесу, справді можуть бути неприємності пов’язані за падінням трафіку і відповідно падінням кількості переглядів та реклами, що забиратиме прибутки. Тут не тільки в рівні знань справа, ви на співбесіді зможете перевірити зазвичай тільки вміння проходити співбесіди. Ну хоча цікавим може виявитись питати про безпосерелній досвід роботи. Дуже часто ті хто реально вміє працювати не так вже і добре вміють в співбесіди, банально ніколи було напрацьовувати навички в сутності холодних продажів. І HR і наймаючий менеджер, дивляться на досвід комерційної роботи і перерви в ньому так само враховують.

• В США народ обурює, наприклад, що купа різного народу сидить на соціалці — тоді як інші вимушені тяжко працювавти і при цьому усеодно крутитись як білка в колесі, бо усі надлишки пішли в податки.
• А ще у цих двох є подружка — Каміль Фурньє, яка також багато пише про те, як рости в лідершіп в айті.
• Наприклад терміновий проект, який не можна провалити.
• Поки є робота, треба формувати список компаній, де ви б хотіли працювати й де ви будете бажаним кандидатом.
• «Кабанчик» це калька з класики по розподіленим системам Андрю Таненбаума.

Middle/Senior Software Engineer (Payments)

І з кожним „кандидати повинні знати ще оце й оце“ зі сторони роботодавця, у кандидатів все менше сенсу йти працювати у найм», — зазначає айтівець. Умовно це автоматизація не великого прошарку роботи, який може бути прискорений. Що зробили LLM трансформери — дуже сильно знизили кількість питань особливо частих десь в Stack Overflow.

Senior Graphic Designer, Junior Art Director

• Рівень B2 — це мінімальний рівень для роботи в зарубіжних компаніях.
• Але є відчуття, що є сумніви у хард-скілах.
• Так пишете, наче я якийсь кримінал вчинив.
• За умови що ви іпошили 25 годин на добу (а не закінчили бакалаврат в 2023) вже можна бути впевненим сеньором, можливо навіть з досвідом якогось управління командою.
• 1) 3.5-5 років це досвід співрозмірний з мідлом.

У бізнесменів можуть в чорну рейдонути бізнеси, маскі шоу тощо. Там явно не адекватне сприйняття реальності. За 34 співбесіди, не було вловлено закономірності і далі продовжується мантра наступання на ті самі граблі.

Junior/Middle React developer

Вашою основною соціальною мережею повинен бути Linkedin.com — це найкращий спосіб шукати нову роботу. Щоб ваш профайл почав на вас працювати, необхідно заповнити всі ваші досягнення в IT, звичайно, англійською мовою. Full-Stack Developer Ірина Костромицька розповіла, що для того, щоб влаштуватися інтерном, вона вивчила англійську до рівня Upper-Intermediate, і під час підготовки зразу цілилася, щоб відповідати вимогам мідла. «У період інтернатури мала за три місяці зробити проєкт (фронт юзерський і адмінка + бек + база + деплой фронта і бека + розсилка https://wizardsdev.com/ нотифікацій через AWS + тести фронта на сайпрес і беку на jest).

Full-Stack JavaScript Developer (React.js, Next.js)

• Дуже рекомендую цей блог, там тони інформації по пошуку роботи, веденню персонального бренду, аналіз ринку, зарплати, лейофи і все, що може знадобитись для кра’єри в айті.
• Universal Group я подався перший раз FE, другий BE.І мені дійсно дали фідбек, що curl — це моя найжахливіша помилка.
• Можу порадити сходити на djinni задати фільтри згідно свого досвіду і подивитись кандидатів.
• Коли це 5-10% це одна справа, але коли це 30% — одразу в топку.
• Український ринок праці у 2025 році пропонує відмінні можливості для кар’єрного росту та високих доходів.

А от ЛІ розривався від пропозицій, де такого сміття був мінімум. Не знаю, де ви це взяли, але навіть в «портреті айтішника» від доу за минулий рік пишуть, що аж 45% айтішників трудиться в продуктових компаніях. Ну абсолютна більшість людей в айті також не мають смаку особливо ті що йменують себе дезігнерами і іноді навіть вищу освіту в сфері дизайну (хоча це рідкість, там максимум художка між 6 і 7 класом), так що докоряти за це аішці це таке. Я вже кілька адмінок і дашбордів завайбкодив які синдром самозванця об’єктивно кращі (в плані UI/UX) за 90% сайтів в Інтернеті.

Використовуйте хакатони як спосіб розширити мережу знайомств, додавайте всіх в Linkedin. Отримали сертифікат учасника хакатону — додайте його в Linkedin. Читання книг раджу відкласти на перший рік практичного програмування, так як це займає багато часу і складно знайти корисну інформацію. Набагато швидше вам допоможуть тематичні youtube-канали. Другий виклик, за словами айтівця, —  вимога про рівень англійської Upper-Intermediate. «І це у час активного розвитку AI, де можливо в реальному часі перекладати все що тобі кажуть, та генерувати вакансії javascript відповідь», — обурюється розробник.